Trabalho sazonal na Alemanha: Legal, regulamentado, limitado no tempo
O trabalho sazonal na Alemanha é bem regulamentado. Você trabalha com contrato, recebe o salário mínimo e está segurado pelo seu empregador. Ao mesmo tempo, não é um caminho para a imigração permanente.
- Duração: No máximo 8 meses por ano civil arbeitsagentur.de →
- Salário mínimo: 13,90 Euro por hora (atualizado em 2026)
- Setores: Agricultura, gastronomia, hotelaria, colheita de frutas e verduras
- Requisito: Oferta de emprego de um empregador alemão antes da entrada
- Visto: Visto nacional para trabalho sazonal, emitido pela embaixada alemã
- Moradia: Muitas vezes fornecida pelo empregador, os custos são descontados do salário
Empregadores sérios: Vagas oficiais você encontra no portal de empregos da Bundesagentur für Arbeit (Agência Federal de Trabalho). Cuidado com ofertas que cobram taxas ou não emitem contratos por escrito. Ir para o portal de empregos →
Quem vem de um país terceiro só pode entrar legalmente na Alemanha para trabalho sazonal se houver um acordo bilateral com o país de origem. arbeitsagentur.de →
- Cidadãos da UE: Não é necessária autorização de trabalho. Livre circulação de trabalhadores.
- Geórgia e Moldávia: Acordo de intermediação com a Bundesagentur für Arbeit. Autorização de trabalho sem visto possível, no máx. 90 dias a cada período de 180 dias.
- Todos os outros países terceiros: É necessário visto na embaixada alemã do país de origem, mais a confirmação do empregador antes da entrada.
Você precisa saber disto: Ao fim do visto, você tem que deixar a Alemanha. Quem fica mesmo assim arrisca o seu futuro status de visto. Quem quer ficar de forma permanente deve usar o trabalho sazonal como primeiro passo e planejar o próximo a tempo.
